企業(yè)文化
企業(yè)文化:誠信、踏實(shí)、優(yōu)質(zhì)、一流!
經(jīng)營(yíng)理念:追求卓越無(wú)止境、與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )未來(lái)!
價(jià)值觀(guān)念:追求價(jià)值是我們工作的起點(diǎn)、創(chuàng )造價(jià)值是我們人生的動(dòng)力、實(shí)現價(jià)值是我們恒久的追求!
創(chuàng )業(yè)激情:人生追求沒(méi)句號、自古愛(ài)拼才會(huì )贏(yíng)!
創(chuàng )業(yè)動(dòng)力:用愛(ài)心做事業(yè)、用感恩的心做人!
工作目標:深挖客戶(hù)資源是工作的基礎,合作、互動(dòng)是我們工作的過(guò)程;節約成本、利潤最大化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、與時(shí)俱進(jìn)是我們工作的重心,三贏(yíng)是我們工作的結果。
團隊理念:目標同向,負重領(lǐng)先,默契信任,風(fēng)險共擔。公司倡導大雁團隊精神。創(chuàng )建最具競爭力的中厚板精品企業(yè)是臨鋼人共同的目標。在實(shí)現這一目標進(jìn)程中,每一個(gè)人都要忠誠自己的團隊,勇挑重擔,發(fā)揮潛能,用心做事,在團隊中爭做“領(lǐng)頭雁”;要彼此信任,默契配合,甘于奉獻,眾志成城,在激烈的市場(chǎng)競爭中搏風(fēng)擊浪,攻堅克難,最終在實(shí)現企業(yè)發(fā)展戰略目標的同時(shí)實(shí)現自己的人生價(jià)值。
創(chuàng )新理念:持續創(chuàng )新 寬容失敗持續創(chuàng )新是企業(yè)生存和發(fā)展的源泉和動(dòng)力,創(chuàng )建最具競爭力的中厚板精品企業(yè),必須營(yíng)造濃厚的創(chuàng )新氛圍,始終支持職工創(chuàng )新,創(chuàng )新技術(shù)、創(chuàng )新管理、創(chuàng )新制度、創(chuàng )新環(huán)境;對創(chuàng )新工作中出現的失敗,要理解、寬容,更要鼓勵,使創(chuàng )新成為一種品質(zhì)、一種精神、一種風(fēng)尚。
人才理念:人適其位 位適其人 只要愿意并能夠為企業(yè)努力工作、積極奉獻,就是企業(yè)需要的人才。在選用人才上,首先考慮的是人員知識技能和崗位需要,使兩者達到最佳組合,最大限度地發(fā)揮每個(gè)職工的專(zhuān)長(cháng)和能力。
質(zhì)量理念:高標準 精細化 零缺陷。高標準,精細化,零缺陷,是企業(yè)對職工的基本要求,也是職工基本的工作態(tài)度。高標準是前提條件,精細化是基本要求,零缺陷是終極目標。三者環(huán)環(huán)相扣,缺一不可。
營(yíng)銷(xiāo)理念:為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,為企業(yè)贏(yíng)得朋友。21世紀的營(yíng)銷(xiāo),“為用戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值”倡導的已不是簡(jiǎn)單的買(mǎi)賣(mài)內涵,而是要在工作中努力為用戶(hù)創(chuàng )造在其他供戶(hù)那里沒(méi)有或得不到的價(jià)值,使他們成為企業(yè)的回頭客,最終成為企業(yè)的朋友。
安全理念:生命無(wú)價(jià),安全為天。生命對于每個(gè)人只有一次,我們應該尊重生命、珍愛(ài)生命。安全第一,預防為主;安全是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)需要和必然要求,只有在職工的生命安全得到切實(shí)保證、設備設施正常運行得以保障的情況下,企業(yè)才能持續、健康、和諧地發(fā)展。
廉政理念:修身、立德、守廉、留名修身就是通過(guò)不斷學(xué)習各種文化知識、專(zhuān)業(yè)技能,提高自身綜合素質(zhì);立德就是加強自身修養,樹(shù)立良好道德風(fēng)尚;守廉就是要嚴格遵守黨紀、政紀和企業(yè)各項規章制度,廉潔自律,經(jīng)得起誘惑,為人處事清清白白,在群眾中有良好口碑。